UWV werkzoekenden

​

Als samenleving vinden we het belangrijk dat zoveel mogelijk mensen mee kunnen doen en een bijdrage kunnen leveren aan de maatschappij. We noemen dat met een duur woord ook wel de "participatiesamenleving". Ook het UWV is van mening dat iedereen mee moet kunnen doen, met of zonder handicap of beperking.

​

​

​

​

​

​

 

Stichting jobzzpmaatje zet zich hiervoor in en werkt daarbij samen met Flex Advieshuis. Soms door op zoek te gaan naar een passende baan, maar ook door je te helpen om een sociaal netwerk op te bouwen of door bijvoorbeeld het vergroten van je zelfvertrouwen.

 

In de praktijk geeft UWV de opdracht aan het Flex Advieshuis. Stichting jobzzpmaatje is specifiek werkzaam voor de Arbeidsmarktregio Midden-Gelderland en neemt voor deze regio de opdrachten voor haar rekening. We faciliteren de trajecten Modulaire Re-integratie diensten, Werkfit-trajecten en naar Werk-trajecten. 

​

Modulaire Re-integratie diensten

Deze diensten bestaan uit een aantal korte modules waarbij wij onder andere kan ondersteunen bij het doorbreken va een sociaal isolement, het bevorderen van deelname aan de maatschappij, het in de praktijk onderzoeken welke arbeidsmogelijkheden men heeft en begeleiding bieden bij scholing/opleiding.

 

Participatie Interventie

Het doel van dit traject is om kandidaten deel te laten nemen aan het sociale verkeer, bijvoorbeeld als er sprake is van een sociaal isolement. Dit traject is succesvol als de kandidaat na afloop zich sociaal makkelijker beweegt.

 

Bevorderen Maatschappelijke Deelname

Het doel van dit traject is de fysieke- en psychische weerbaarheid van de kandidaat te verhogen en deel te laten nemen aan georganiseerde activiteiten buiten de deur. Een coach kan hierbij ondersteuning bieden als het gaat om bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of activiteiten bij een sportclub.

 

Begeleiding tijdens scholing

Dit traject is bedoeld voor kandidaten die werkfit zijn maar scholing nodig hebben om aan het werk te kunnen. Een coach kan bij deze module de contacten onderhouden met de onderwijsinstelling en andere ondersteuning bieden.

Om van de diensten gebruik te maken is een verwijzing nodig van het UWV. De arbeidsdeskundige van het UWV kan aangeven of men hiervoor in aanmerking komt.

 

Werkfit

Het woord zegt het eigenlijk al, een Werkfit-traject is bedoeld om jou weer fit te krijgen voor betaald werk. Iedereen is anders en heeft andere begeleiding nodig. Het is dus echt maatwerk. We kijken tijdens het traject naar de werknemersvaardigheden; wat kan je al en waar moet nog aan gewerkt worden? Hierbij ondersteunen we je met behulp van verschillende instrumenten, bijvoorbeeld met een beroepskeuzetest of gerichte training. Als het traject is afgerond ben je klaar voor de volgende fase, die van "Naar werk". Eventueel kan scholing voorafgaand aan werkhervatting plaatsvinden. We dienen hiervoor wel een indicatie af te geven.

 

We onderscheiden een drietal hoofdactiviteiten die aan bod komen tijdens het Werkfit-traject: 
1. Versterken van de werknemersvaardigheden;

2. Verbeteren van de persoonlijke effectiviteit;

3. Arbeidsmarktpositie in beeld brengen. 

 

Ook hier geldt weer dat het maatwerk is. Hieronder volgt meer informatie per re-integratiedienst.

 

1. Versterken van de werknemersvaardigheden

Het versterken van werknemersvaardigheden zal voor jou worden ingezet, als je al wat langer uit het arbeidsproces bent. De re-integratieactiviteiten die worden aangeboden zijn er onder andere op gericht om je arbeidsritme op te laten bouwen, te leren om onder leiding en toezicht te werken en zelfstandig taken en opdrachten uit te laten voeren. 

 

2. Verbeteren van de persoonlijke effectiviteit

Bij het verbeteren van de persoonlijke effectiviteit is het doel je fysieke en psychische weerbaarheid te verhogen. Met de re-integratieactiviteiten motiveren we je anders om te gaan met eventuele problemen die je ervaart (bijvoorbeeld stress of financiële problemen). Je leert om te gaan met je belemmeringen, welke zich zowel voor kunnen doen in de persoonlijke sfeer als in de leefsfeer. Er valt onder andere te denken aan gerichte re-integratieactiviteiten waardoor je assertiever wordt, je grenzen leert aan te geven, wordt empowered en zo weerbaarder wordt. Ook kunnen activiteiten worden gevraagd om je fysieke fitheid te verhogen. Voorbeelden van activiteiten in de leefsfeer zijn het leren omgaan met belemmeringen als gevolg van verslaving of schulden. Het gaat hier uitdrukkelijk niet om het oplossen van de problematiek, maar om het voor jou beheersbaar maken ervan, zodat de focus op werkhervatting kan worden gericht. Zaken als schuldsanering behoort namelijk tot de gemeente en verslavingszorg is weggelegd voor de medische zorg- en hulpverlening.

 

3. Arbeidsmarktpositie in beeld brengen

Met het in beeld brengen van je arbeidsmarktpositie proberen we te bewerkstelligen dat je een realistisch inzicht krijgt op je capaciteiten, kwaliteiten en vaardigheden die je kunt inzetten op de arbeidsmarkt. Hierbij ondersteunen wij je bij een zoekrichting die past bij jouw opleiding, interesses, affiniteiten en werkervaring. Wij zetten dit af tegen functies en beroepen waar vacatures beschikbaar zijn. Hierbij wordt zoveel als mogelijk kennis van en over de (regionale) arbeidsmarkt en concrete vacatures bij individuele werkgevers meegenomen. Werken in een dienstbetrekking of misschien als zelfstandig ondernemer sluiten aan bij jouw belastbaarheid. Denk daarbij bijvoorbeeld aan het aantal te werken uren per dag, de maximale reistijd, de werkplek of de omgeving van de werkplek.

​

Naar Werk-traject

Wil je weer aan het werk, maar lukt dat je niet op eigen kracht? Dan zijn wij er om je hierbij te helpen. Met onze persoonlijke begeleiding helpen wij jou om weer aan werk te gaan én duurzaam aan het werk te blijven. 

​

Hoe ziet het Naar Werk-traject eruit?

Alle re-integratieactiviteiten die nodig zijn om jou het werk te laten hervatten en aan het werk te blijven vallen onder de re-integratiedienst Naar Werk. Bij Flex Advieshuis B.V. bieden wij maatwerk en begeleiden wij je op een warme en persoonlijke manier. Tijdens het traject gaan wij met vele verschillende aspecten aan de slag. Zo zullen we onder andere samen gaan kijken naar je zoekprofiel, kwaliteiten, drijfveren, kansen en mogelijkheden, sollicitatievaardigheden, jobcoaching en stellen wij een strategisch marktbewerkingsplan op. Alles om jou zo snel mogelijk aan een passende baan te helpen!

​

Voor wie is het Naar Werk-traject?

Het Naar Werk-traject is bedoeld voor mensen met een ZW-uitkering of een AG-uitkering van UWV én beschikken over arbeidsvermogen. Ook mensen met varianten op de AG-uitkering zijn welkom om het traject te doorlopen: WGA, WIA, WAO, Wajong of WAZ;
Voor ZW-uitkering gelden ook: flexwerkers en mensen die tijdens hun werkloosheidsperiode arbeidsongeschikt worden.

 

Contact
Heb je nog vragen of wil je gebruik maken van één van de trajecten? Neem dan contact op met het UWV of met ons via het contactformulier.